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Personnel

Gestion du personnel pour entreprises d'électricité : du premier jour à l'entretien annuel

Qui commence remplit lui-même ses données personnelles, par un lien. Ce qui est remis figure dans le registre jusqu'à sa restitution, et l'entretien annuel commence avec les chiffres déjà saisis.

Aperçu du personnel
L'aperçu du personnel dans elektro.box

Ce que vous en faites

Du premier jour à l'entretien annuel

  • Intégration par un lien

    Données personnelles saisies par l'intéressé, pièce d'identité et permis stockés chiffrés, l'état complet du dossier en un coup d'œil.

  • Matériel remis

    Outils, clés, ordinateur portable et véhicule, avec remise et restitution consignées, et la liste de restitution au départ.

  • Entretien annuel et compte du collaborateur

    Un entretien annuel par personne et par année, en PDF. Avance, prélèvement privé et dommage figurent sur le compte du collaborateur et sont compensés par le salaire.

  • Des points d'attention, pas un jugement

    Les points d'attention sur les heures supplémentaires, les vacances, la durée maximale du travail et les permis sont une occasion d'en parler. Le registre des amendes propose qui conduisait ; un rôle RH à part entière règle qui le voit.

Tout ce que comprend ce domaine

  • Aperçu du personnel
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Données personnelles saisies par l'intéressé, via un lien
  • Pièce d'identité et permis, stockés chiffrés
  • L'état complet du dossier en un coup d'œil
  • Matériel remis : outils, clés, ordinateur portable, véhicule
  • Remise et restitution, consignées
  • Liste de restitution au départ
  • Entretien annuel par personne et par année
  • L'entretien annuel en PDF
  • Compte du collaborateur : avance, prélèvement privé, dommage
  • Compensation par le salaire
  • Registre des amendes des véhicules d'entreprise
  • Qui conduisait, proposé d'après la remise, les heures et les rendez-vous
  • Points d'attention : heures supplémentaires, vacances, durée maximale du travail, permis
  • Un rôle RH à part entière

Plutôt voir que lire

45 minutes sur l'un de vos mandats : de la saisie sur le chantier au rapport de sécurité et à la facture.