Chiffres
Contrôle de gestion pour entreprises d'électricité : où en est l'entreprise
Pas de seconde comptabilité : les chiffres viennent des documents, des heures et du stock, qui sont de toute façon déjà saisis.
Ce que vous en faites
Où en est l'entreprise
Objectif annuel et marge contributive
Si vous êtes dans les temps, la vue d'ensemble l'indique — avec la marge contributive et la marge contributive sur la main-d'œuvre.
Postcalculation par mandat
La marge de l'offre sur le mandat, face à ce qui a réellement été engagé. Des niveaux de fonction avec salaire, coût et taux, le coût horaire interne à partir du salaire mensuel.
Argent et stock
Les créances ouvertes avec leur ancienneté, la valeur du stock et une planification des liquidités sur treize semaines.
Ce qui manque encore
La productivité de l'équipe, un rapport hebdomadaire et la liste de ce qui manque encore pour que les chiffres soient justes.
Tout ce que comprend ce domaine
- Vue de pilotage
- L'objectif annuel — et si vous êtes dans les temps
- Marge contributive
- Marge contributive sur la main-d'œuvre
- Postcalculation par mandat
- Des fonctions avec salaire, coût et tarif
- Un coût horaire interne à partir du salaire mensuel
- La marge de l'offre sur le mandat
- Valeur du stock
- Créances ouvertes et leur ancienneté
- Planification des liquidités sur treize semaines
- La productivité de l'équipe
- Rapport hebdomadaire
- Ce qui manque encore pour que les chiffres veuillent dire quelque chose
Plutôt voir que lire
45 minutes sur l'un de vos mandats : de la saisie sur le chantier au rapport de sécurité et à la facture.